خلص التقرير إلى أن Google تخبر ضحايا التحرش بأخذ “إجازة طبية”

5

إلقاء اللوم على الضحية –

أبلغ ما يقرب من عشرين من الموظفين الحاليين والسابقين عن نمط واسع الانتشار.

كيت كوكس –
تكبير / غروب الشمس فوق جوجل إمبراطورية.

تقرير جديد يدعي أن موظفي Google الذين يبلغون الذين يعانون من التحرش الجنسي أو العنصري أو التمييز بشكل روتيني يُطلب منهم أخذ “إجازة طبية” والسعي للحصول على علاج للصحة العقلية – فقط ليتم دفعهم جانبًا عندما يحاولون العودة. أخبر ما يقرب من اثني عشر من موظفي Google الحاليين والسابقين لشبكة NBC News أن مسؤولي الموارد البشرية في الشركة قالوا لهم طلب علاج للصحة العقلية أو تناول إجازة طبية “بعد أن أدلى الزملاء بتعليقات حول لون بشرتهم أو تسريحات الشعر السوداء ، أو سألوا عما إذا كانوا مهتمين جنسياً بزملائهم في الفريق.” قال عشرات من موظفي Google الحاليين والسابقين لـ NBC إن هذه الممارسة شائعة داخل الشركة.

قال موظف سابق في Google لشبكة NBC News: “يمكنني التفكير في 10 أشخاص أعرفهم في العام الماضي ذهبوا في إجازة للصحة العقلية بسبب الطريقة التي عوملوا بها”. كان هو نفسه قد أخذ إجازة طبية “بعد أن قال إنه أجرى العديد من المحادثات غير المثمرة مع الموارد البشرية حول كيفية مناقشة زملائه للعرق.”

قالت المصادر إن تلك الفواصل كانت في الغالب لإخراج الناس من المنظمة ، إما بسرعة أو ببطء. أخبر العديد من الموظفين NBC أنهم عندما عادوا من إجازة موصى بها ، وجدوا أنفسهم مكلفين بمديرين جدد أو أجزاء جديدة من الشركة. هذه التغييرات ، بدورها ، قمعت مراجعات الأداء الإيجابية ، بسبب ضيق الوقت لبناء علاقات جديدة وتاريخ عمل ، وبالتالي لم يتلق هؤلاء الموظفون ترقيات أو زيادات عندما كان بإمكانهم الحصول عليها بخلاف ذلك.

قال موظف آخر لشبكة NBC إنه بعد تعرضهم للعنصرية في Google ، أخذوا الموارد البشرية في العرض لاتخاذ إجازة طبية والانتقال إلى وضع مختلف عند عودتهم. ومع ذلك ، عند العودة ، تم رفض الموظف من كل دور داخلي تقدم له ، لذلك أُجبر على مغادرة Google.

أخبرت المتحدثة باسم Google جينيفر رودستروم NBC أن الشركة لديها “عملية محددة جيدًا لكيفية قيام الموظفين بإثارة مخاوفنا ونعمل على أن نكون شفافين للغاية بشأن كيفية تعاملنا مع الشكاوى”. إضافة لذالك ” يتم التحقيق في جميع المخاوف التي يتم إبلاغنا بها بدقة ، ونتخذ إجراءات صارمة ضد الموظفين الذين ينتهكون سياساتنا. ”

تقارير الأقليات

النساء ، خاصة النساء السود واللاتينيات ممثلات تمثيلاً ناقصًا بشكل كبير في Google ، وفقًا لبيانات الشركة الخاصة.

وجد تقرير التنوع لعام 2020 الصادر عن Google (PDF) أن موظفي Google بشكل عام كانوا 51.7٪ بيض و 41.9٪ آسيويون ، ويمثل العمال السود 3.7٪ فقط من القوة العاملة للشركة لعام 2020 ، وكان العمال من أصل إسباني 5.9٪ (أقل من 1 في المائة من موظفي Google كانوا من الأمريكيين الأصليين.)

الصورة تنمو أكثر تفصيلاً على خطوط الجنس. على الصعيد العالمي ، 68 بالمائة من موظفي Google هم رجال و 32 بالمائة من النساء. 2 بالمائة فقط من جميع موظفي Google هم من النساء اللاتينيات ، و 1.6 بالمائة من النساء السود ، وفقًا للتقرير. الأرقام هي أسوأ عندما يكون com إلى مناصب قيادية داخل الشركة ، يشغل موظفون بيض حوالي 66 بالمائة منها.

يركز تقرير التنوع الخاص بـ Google أيضًا على التضمين ، بالإضافة إلى التنوع ، مما يساعد الشركات على الاحتفاظ بالموظفين الذين يشعرون بالانتماء والدعم بدلاً من الشعور بالتمييز أو التمييز. غير أن الأحداث والتقارير الأخيرة تلقي بظلال الشك على فعالية تلك الجهود.

Sunset, over the Google empire. على وجه الخصوص ، أدى رحيل رئيس أخلاقيات الذكاء الاصطناعي الشهير Timnit Gebru في ديسمبر إلى تسليط الضوء على جهود الشمولية التي تبذلها Google. قالت غوغل إن جيبرو استقالت ، لكن جيبرو (وهي سوداء) قالت إن غوغل طردتها ، واصفة الموقف السائد داخل الشركة لإسكات الأصوات المهمشة ، بما في ذلك النساء والأشخاص الملونين. قالت جيبرو إنها ، أيضًا ، طُلب منها أن تذهب للبحث علاج الصحة العقلية عندما أبلغت مديريها بمشكلات تتعلق بكيفية معاملة النساء داخل Google. وقال جيبرو لشبكة NBC: “سأجيب بأنه لن يتخلص أي قدر من نظام الدعم من بيئة العمل العدائية لجوجل”.

واجهت Google في السنوات الأخيرة عدة دعاوى تتعلق بتعاملها مع التحرش الجنسي والتمييز العنصري في مكان العمل. رفع ثلاثة من موظفي Google السابقين دعوى قضائية في عام 2017 ، زاعمين أن النساء داخل الشركة تم دفعهن بشكل منهجي إلى وظائف منخفضة الأجر. اتهمت دعوى قضائية أقيمت في 2018 شركة Google بتعزيز “ثقافة إخوانه” بالانتقام من النساء اللاتي اشتكت من تعرضهن للتحرش الجنسي أثناء العمل.

نظم آلاف الموظفين إضرابًا في عام 2018 احتجاجًا على تعامل Google مع مزاعم التحرش الجنسي في أعقاب التقارير التي وجدت أن ثلاثة من كبار التنفيذيين تلقوا رواتب بملايين الدولارات لمغادرة الشركة. بعد اتهامهم بسوء السلوك. رفع المساهمون دعوى قضائية ضد شركة Alphabet ، الشركة الأم لشركة Google ، في أعقاب تلك المزاعم. حسمت جوجل تلك الدعوى في عام 2020.في وقت سابق من هذا العام ، جوجل وافقت أيضًا على التسوية مع المنظمين الفيدراليين بشأن الادعاءات القائلة بأنها تقوم بشكل منهجي بدفع أجور منخفضة لمهندسات البرمجيات وتجاوزت بشكل غير عادل النساء والمرشحات الآسيويات لأدوار هندسة البرمجيات.